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È riconosciuta per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 01/01/2026 al 30/04/2026 ed è pari:

  • al 70% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (nel limite di 500 euro al mese di importo)
  • al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, qualora l’assunzione realizzi e mantenga un incremento occupazionale netto (nel limite di 500 euro al mese di importo)

 

Si applica alle assunzioni e alle trasformazioni che riguardano giovani:

  • con meno di 35 anni di età alla data dell'assunzione;
  • mai stati occupati a tempo indeterminato nel corso della loro vita lavorativa.

 

È valida per l'assunzione di lavoratori con qualifica di operai, impiegati o quadri; sono esclusi dirigenti, lavoratori domestici, contratti di apprendistato e contratti a chiamata.

 

È riconosciuta per un periodo massimo di 24 mesi.

 

Per le aziende della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno, il beneficio è maggiorato fino a 650 euro al mese per lavoratore.

Per accedere all’agevolazione, il datore di lavoro dovrà presentare la domanda con il modulo online tramite la pagina “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”. La concreta fruibilità di questa agevolazione sarà possibile solo dopo che l’INPS avrà diffuso la circolare operativa.

Per lo Studio,

Dott. Nico Gilardi e Dott.ssa Lucrezia Caldirola.

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