BONUS UNA TANTUM 150 EURO AI DIPENDENTI DICHIARAZIONE DA RENDERE FIRMATA ALL’ UFFICIO PAGHE ENTRO IL 21/11/2022
Il decreto-legge n. 144 del 23 Settembre 2022 all’art. 18 (seguito da circolare INPS n. 116 del 17 Ottobre 2022) introduce anche una nuova indennità una tantum pari a 150 Euro (non riproporzionabile per i lavoratori part-time) da corrispondere ai dipendenti con la retribuzione di competenza Novembre 2022 (in arrivo i primi giorni del mese di Dicembre 2022).
Per ottenere l’indennità è necessario che il lavoratore dipendente abbia una retribuzione imponibile previdenziale nella competenza del mese di Novembre 2022 non eccedente l’importo di 1.538 euro.
L’indennità è riconosciuta anche nei casi in cui il lavoratore sia interessato da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS).
Es. qualora la retribuzione risulti azzerata in virtù di eventi tutelati come ammortizzatori sociali o congedi parentali.
L’indennità non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile e non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali.
L’indennità è interamente a carico dello Stato. Il credito maturato per effetto dell’erogazione dell’indennità è compensato dal datore di lavoro attraverso la denuncia UniEmens.
Casi di esclusione sono i titolari di rapporti di lavoro domestico e i titolari dei trattamenti di cui all’art. 19 del d.l. 144/2022, ovvero i casi in cui è l’INPS a erogare direttamente l’indennità una tantum.
Adempimenti da parte dei Lavoratori beneficiari
Il Decreto Legge stabilisce che tale indennità è riconosciuta in via automatica, previa acquisizione – da parte del datore di lavoro – di una dichiarazione resa dal lavoratore con la quale lo stesso dichiari di non essere titolare delle prestazioni di cui all'articolo 19, commi 1 e 16 del d.l. 144/2022.
L’indennità spetta ai lavoratori dipendenti una sola volta, anche nel caso in cui siano titolari di più rapporti di lavoro. Pertanto, il lavoratore titolare di più rapporti di lavoro dovrà presentare la dichiarazione al solo datore di lavoro che provvederà al pagamento dell’indennità.
Considerata la necessità di ricevere le dichiarazioni entro la fine del mese di Novembre 2022, chiedete a tutti i Vs Lavoratori Dipendenti di restituirvi entro il 20 Novembre 2022 l’allegata dichiarazione compilata e firmata avvisandoli che in assenza della dichiarazione non procederemo al riconoscimento di tale indennità a loro favore, nemmeno se ne avessero diritto.
Entro il 21 Novembre 2022 mandatene copia all’Ufficio Paghe al fine di poter organizzare al meglio l’adempimento.
Per lo Studio,
Dr. Nico Gilardi.
